Gestión del Talento en la Nueva Normalidad
Sandra Ramórez, Directora de RRHH, explora estrategias modernas de gestión de talento en modelos hóbridos y remotos.
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Sandra Ramórez comparte estrategias para atraer, retener y desarrollar talento en el contexto post-pandemia.
Temas Principales
Momentos Destacados
10:15 Por quó perdimos 30% del equipo en 6 meses
19:30 Rediseóo del modelo de trabajo hóbrido
28:40 Employee Value Proposition que funciona
37:20 Programa de desarrollo fast-track
46:15 Retención: quó realmente funciona
Recursos Mencionados
Conclusiones Clave
1. Flexibilidad es el nuevo beneficio #1
2. Los jóvenes talentos buscan propósito, no solo salario
3. El desarrollo de carrera debe ser personalizado
4. La cultura se construye intencionalmente en remoto
5. Los managers son la clave del engagement
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Invitado
Sandra Ramárez
Directora de RRHH
Psicáloga Organizacional con MBA. Experta en desarrollo de talento y transformacián cultural en empresas de retail.
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Especialista en transformación organizacional con más de 15 años de experiencia. Experta en diseño de estructuras organizacionales y desarrollo de capacidades empresariales.
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